Formation 'Gestion des absences'
Places
12/15 places
Durée
3 évaluations
Objectifs
- Identifier les absences, savoir les gérer, en connaître les conséquences juridiques et en paie.
Programme
Points clés
Détails
La maladie non professionnelle
- Droits et obligations du salarié
- Indemnisation de la sécurité sociale
- Complément ou maintien de salaire
- Effets sur le contrat, les congés payés, l’ancienneté, …
L’accident de travail
- Déclarations
- Indemnisation de la sécurité sociale
- Complément ou maintien de salaire
- Effets sur le contrat, les congés payés, l’ancienneté, …
L’accident de trajet
- Déclarations
- Indemnisation de la sécurité sociale
- Complément ou maintien de salaire
- Effets sur le contrat, les congés payés, l’ancienneté, …
La maladie professionnelle
- Démarches, reconnaissance
- Indemnisation de la sécurité sociale
- Complément ou maintien de salaire
- Effets sur le contrat, les congés payés, l’ancienneté, …
Congés payés
- Acquisition
- Prise des congés
L’activité partielle (hors APLD)
- Conditions d’octroi
- Indemnisation du salarié
- Cotisations sociales
- Remboursement à l’employeur
Autres absences
- Absences non autorisées
- Absences autorisées indemnisées
- Absences autorisées non indemnisées
- Effets sur les droits (CP, ancienneté, …).
Moyens pédagogiques
Présentation illustrée et commentée, échanges avec les stagiaires.
Evaluation des stagiaires
Une évaluation est réalisée sur les points clés de la formation et permet de valider les acquis avant de remettre leur certificat aux stagiaires.
Formateurs
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Evaluations:
Evaluation moyenne
5
Note 5.00 sur 5
760 €
3 évaluations
Evaluation détaillée:
Etoiles 5 |
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3 |
Etoiles 4 |
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Etoiles 3 |
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Etoiles 2 |
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Etoiles 1 |
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C. Cellan
Excellente formation dynamique qui a permis une remise à jour des connaissances
C. Cellan
Bonne formation qui a permis de mettre à jour des connaissances acquises, et qui a permis d’avoir une analyse des prochaines évolutions législatives en matière sociale.
N. Monnot
Bonne formation qui a répondu à mes attentes