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AccueilFormationsDroit socialL’évaluation des avantages en nature en paie

Formation 'L’évaluation des avantages en nature en paie'

Modalités
Inter, Intra,
Places
12/15 places
Durée
07 heures

Formations 'inter'

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760€ tarif public
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Sachez identifier les règles applicables aux différents avantages en nature, et évaluer correctement ces avantages sur la fiche de paie.

Objectifs

  • Identifier la réglementation applicable aux avantages en nature.
  • Appliquer la législation relative aux avantages en nature.
  • Savoir contrôler les évaluations des avantages en nature mis en place.

Professionnels concernés

Praticiens de la paie :

  • Experts-Comptables & Collaborateurs
  • Services Comptables & Financiers
Niveau (2) Avancé
Pré-requis: Traiter la paie au quotidien. Une évaluation des prérequis sera réalisée avant l’entrée en formation.

Programme

Points clés

  • Identifier les différents avantages en nature en vertu des dispositions réglementaires en vigueur
  • Evaluer correctement les avantages en nature dans le bulletin de paie du salarié concerné 
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Détails

Identifier les différents avantages en nature en vertu des dispositions réglementaires en vigueur :

  • L’avantage en nature véhicule
  • L’avantage en nature logement
  • L’avantage en nature nourriture
  • Avantages en nature relatifs à la pratique du sport en entreprise
  • Les outils issus des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)
  • Les réductions tarifaires sur les produits réalisés ou vendus par l’entreprise

Evaluer correctement les avantages en nature dans le bulletin de paie du salarié concerné :

  • Traitement social d’un avantage en nature
  • Distinguer et appliquer la bonne règle d’évaluation entre frais réels ou forfait
  • Traiter le cas particulier des dirigeants d’entreprise.
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Moyens pédagogiques

  • Accès à un portail extranet personnalisé pour télécharger et renseigner les ressources pédagogiques.
  • Animation par le formateur en face à face : vidéo-projection du support et des documents afférents.
  • Nombreux exemples concrets.

Evaluation des stagiaires

Une évaluation réalisée sur les points clés de la formation permet de valider les acquis avant de remettre leur certificat aux stagiaires.

Assistance ("SAV")

Une assistance gracieuse sur les thèmes abordés lors de la formation est incluse dans l’offre.
Elle est accordée pour une durée de 3 mois après la formation.  Helpline Clients

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